Hallo an alle, ich habe folgendes Problem,
wie ich gestern erfahren habe, bin ich in der 7.Woche - das ist natürlich nicht das Problem, das ist riesig :razz: und ich freu mich wahnsinnig! ABER:
ich habe einen befristeten Vertrag bin Ende des Jahres. Heißt: ich bin aufgrunddessen arbeitssuchend gemeldet und eigentlich auch gerade immer fleißig am bewerben. Jetzt habe ich aber schon einige Beiträge gelesen wo es um das Thema ging, dass man seinem Arbeitgeber lieber ehrlich entgegentreten sollte, welche Meinung ich auch vertrete... Aber dann ist es meiner Einschätzung nach doch total sinnlos mich zu bewerben... Wer stellt einen denn neu ein, wenn man schwanger ist??? Ist doch total unwirtschaftlich...
Das war Punkt eins. Punkt zwei, am liebsten würde ich noch warten bis ich die kritische 3 Monatsgrenze überstanden habe, bevor ich die Nachricht in meine Arbeitswelt bringe. Ich hatte schon einmal eine Fehlgeburt und möchte nicht, dass jemand was weiß, bevor ich nicht sicher sein kann. Kann das denn zum Problem werden, wenn ich es erst dann sage?
Mit Glück wurde bis dahin mein befristeter Vertrag doch noch mal um ein paar Monate verlängert (dies steht evtl. auch noch zur Debatte, wird sich aber erst Ende November entscheiden (Zeitarbeit halt :MAL: )
Muss ich das Arbeitsamt über die ss dann auch informieren?
mmmhhh steh hier grad etwas im Wald was die Rechte und Pflichten diesbezüglich betrifft...
lt. Gesetz heißt es man sollte dem Arbeitgeber frühstmöglich bescheid sagen, aber wenn ich es jetzt schon bekanntgebe, werde ich a) nicht mehr verlängert (falls) und b) habe ich dann auch die A-Karte falls es doch schiefgeht mit der ss (die ich dann so oder so hätte...) der einzige Vorteil wäre, dass ich für die Arzttermine immer "freigestellt" wäre.
Ich würde mich über Tips und Erfahrungen von euch sehr freuen. Euch allen schon mal einen schönen Wochenausklang und Liebe Grüße