morika_11850123:!!!: :!!!: :!!!: :!!!:
nein du täuscht dich nicht..
azubis ab dem 2ten lehrjahr und mit praktikanten meine ich, die azubis, die aber bei euch nur diese 400 std. als praktikum machen! also ich weiß nicht wie das in anderen bundesländern gereglt ist, aber hier in bayern ist das eben so!
das wäre ein option für dich, oder da sie für dich eh vermutlich jemanden einstellen werden, wenn sie jetzt eine zeitnah finden, dass du die einarbeitungsphase von jeder tour noch mit übernimmst!
man kann, wenn der arbeitgeber flexibel ist und viele zur verfügung hat, deine zeit noch sehr lange hinausschieben!
und zu deinem problem mit dem BV. ich hatte dir ja schon geschrieben, dass dein arbeitgeber sich mit dem gewerbeaufsichtsamt in verbindung setzen soll und denen erläutern soll, dass es eben keinen schonplatz für dich gibt und dein frauenarzt die einsicht nicht bringt, bzw hat um dir ein beschäftigunsverbot zu geben!
eben z.B. keine büroarbeiten, oder eben jemanden, denn du als begleitperson dabei hast und all die tätigkeiten übernehmen kann, die du nicht mehr darfst!
und das gewerbeaufsichtsamt spricht dir dann das beschäftigungsverbot aus. so wurde es bei mir nun auch gemacht, da kein schonplatz für mich jetzt mehr frei war und mein frauenarzt die einsicht nicht hatte mir ein beschäftigungsverbot zu erteilen!
aber wie geschildert, habe ich bis zur 19ssw noch mitarbeiten dürfen und war irgendwie schon sehr dankbar, da sonst mir glaub ich die decke auf den kopf gefallen wäre.
jetzt ist es für mich angenehm, da ich vieles zu erledigen habe und ich nur noch bis november habe! somit wäre ja eh mitte september vorbei, da dann der mutterschutz eh beginnt!
liebe grüße mietze mit baby inside 20ssw