:neutral:
Also ehrlich gesagt denke ich nicht, dass du momentan ein BV bekommst. Grundvoraussetzung ist, dass sie Gesundheit der Mutter und/oder des Kindes oder gar schlimmer das Leben des Kindes gefährdet ist. Die Ärzte müssen das medizinisch begründen können. Da gibt es im MuSchG (Mutterschutzgesetz) ganz klare Regeln. Was viele nicht wissen, dass auch der AG ein BV aussprechen kann. "Problem" ist, das der AG dir den Lohn weiter zahlen muss, egal wer das BV ausspricht. Ich denke daran wird er wenig Intresse haben.
Bitte versteh das nicht falsch, du bist echt in einer doofen Situation und mir tut das auch leid, aber rein vom gesetzlichen Standpunkt...
Wenn du dich krank schreiben lässt, bekommst du nach 6 Wochen Krankengeld. Das ist weniger als dein Lohn. Zudem hast du dann auch weniger Elterngeld. Denn das wird berechnet sich aus den letzten 12 Nettogehältern (vor der Geburt/Elternzeit).
Davon abgesehen, selbst wenn du das durchhälst, willst du da echt wieder hin??? Auch nach dem Mutterschutz/Erziehungsurlaub? Was glaubst du was die dir sagen, wenn du zuhause bleiben musst, weil es krank ist...
Du hast auf jeden Fall das Recht auf gewisse Dinge in der SS am Arbeitsplatz. Wenn du das rechlich durchsetzen willst geht das sicher, aber wird deine Situation nicht verbessern. Ich würde mit der Ärztin sprechen und sagen das du aufgrund der SS "gemobbt" wirst.
Lass dich krank schreiben und bitte dann deine Krankenkasse um Mithilfe. Die unterstützen dich sicher beim BV.
Alles Gute!