Hallo!
Ich bin neu hier und habe gleich mal eine Frage.
Kurz zu mir: Ich habe einen Sohn, 10Monate alt und bin examinierte Krankenschwester, arbeite allerdings in einem Alten-und Pflegeheim, seit Juli wieder halbtags. Auf meiner Station wohnen schwerstpflegebedürftige und demente ältere Menschen.
Ich bin jetzt wieder schwanger, 15ssw. Vor der Geburt meiens Sohnes habe ich gerne dort gearbeitet und auch bis zum offiziellen Mutterschutz. Nach der Geburt hatte ich ein Tief, dass ich dachte, überwunden zu haben. Doch seit der "neuen" Schwangerschaft habe ich Depressionen, ich wurde von meinem FA zum Psychiater geschickt und bin dort in Behandlung. Dieser schreibt mich nun seit 5 Wochen schon krank und ich habe Angst, dass wenn ich weiter krank geschrieben bin, ich ja weniger Lohn bekomme usw. Meinen FA habe ich vor drei Wochen schon auf ein Beschäftigungsverbot angesprochen, er ging jedoch nicht darauf ein.
Versteht mich nicht falsch, ich ging gerne arbeiten, aber im Moment habe ich einfach nicht die Kraft dafür. Mein Chef weiß über die Depressionen bescheid und ist eigentlich verständnissvoll.
Ich habe heute wieder einen Termin bei der Psychiaterin. Jetzt überlege ich, sie einmal auf ein Bschäftigungsverbot anzusprechen,
aber wie funktioniert sowas überhaupt? Kennt sich jemand damit aus? Aus welchen Gründen bekommt man so ein Verbot?
Entschuldigt, dass der Text so lange geworden ist...!
Ich freue mich auf viele Antworten und bitte keine Anschuldigungen!!!
LG