Dein Chef
muss dir einen Arbeitsbereich anbieten, die für dich und das Baby ungefährlich ist und das ist die "Röntgenabteilung" sicher nicht. Wenn er keine Stelle frei hat, dann bekommst du ein BV.
Nach der Geburt hast du die Möglichkeit ein Jahr Elternzeit zu nehmen. Danach muss dir dein Chef einen Arbeitsplatz anbieten, den du aber auch ablehen kannst, was allerdings dazu führt, dass das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird. Vorrausgesetzt du hast einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Aber grundsätzlich kann dir dein Chef nicht so einfach kündigen. Ihr könnt euch aber Gedanken über einen Aufhebungsvertrag machen (im beiderseitigen Einverständnis).
Wenn du noch fragen hast, dann meld dich ruhig per PN.