Ich (6 SSW)habe meinem AG heute gesagt, das ich schwanger bin.
Nach vielem hin und her, haben wir uns darauf geeinigt, das ich meine bisherige Arbeit nicht weitermachen kann und er kann mir aber auch keine vergleichbare Arbeit anbieten kann.
Zu meiner Arbeit: ich arbeite in einem HIFI-Studio und muss täglich Lautsprecher (10-20kg) von A nach B tragen, Reciever (10-30kg)aus dem Lager holen usw.
Mein Chef hat nun zu mir gesagt, das ich zum FA gehen soll und mir ein Beschäftigungsverbot für die restliche Schwangerschaft geben lassen soll, damit er sich eine Vertretung für mich holen kann.
Ist das Rechtens?
Gruß Krissi