Nein, deine Chefin muss für jede deiner Arbeiten eine Risikobeurteilung machen. Sprich normale ambulante Termine stellen keine Gefahr da, sowas wie MRSA Patienten (z.B.) ein sehr hohes Risiko. Der Arbeitgeber muss dann anschließend überlegen, ob er deine Arbeit so gestalten kann, dass du nur Tätigkeiten ausübst, die ungefährlich sind. Und wenn es im Zweifel ist die Abrechnung zu machen...
Falls das nicht möglich ist und deine Chefin deine Arbeitszeit nicht mit ungefährlichen Tätigkeiten ausfüllen kann, dann kann sie dir das Berufsverbot erteilen. Das bedeutet, dass du bei voller Bezahlung zu Hause bleibt und sie das Geld zurück bekommt.
Diese Gefährdungsbeurteilung ist nichts, was mal eben so Pi mal Daumen geschätzt wird, sondern ein offizielles Formular. Im Zweifel ruf doch mal bei deiner Kammer an, die wissen bescheid.
Das hier finde ich für den Anfang ganz gut: https://www.brd.nrw.de/arbeitsschutz/56_mutterschutz_jugendarbeitsschutz/service/Zusatzmerkblatt-Ergo-und_Physiotherapie.pdf