Hallo, ich habe da mal eine Frage und hoffe vielleicht darauf einer von euch kannmir helfen.
In bin in der 14 ssw und bin seit der 9 ssw im Beschäftigungsverbot. Arbeite in der Altenpflege als Pflegerin, als ich meiner Chefin von der Schwangerschaft erzählt habe hat sie mich sofort in ein Beschäftigungsverbot geschickt (was ich vom Arzt dann auch attestiert gekriegt habe).
Da mich meine Chefin in der Pflege in den Umständen nicht mehr beschäftigen kann.
Da ich kein Kontakt mehr mit Fekalien haben darf, mit Blut nicht nicht mehr schwer heben usw..
Bekomme trotzdem meim Gehalt weiter bis zum Mutterschutz.
Nu aber meine Frage, fühle mich noch sehr fit, weil ist ja noch nicht weit die SS.
Hab überlegt vielleicht bis zum Mutterschutz was auf 400 basis zu machen zb. im Büro( bei einer andern Firma natürlich) oder so???
Wäre das den möglich, weil hab ja noch den Arbeitsvertrag in der Altenpflege, wäre dann wie ein Nebenjob.
Ist das möglich trotz Beschäftigungsverbot( ist ja in einem anderen Bereich)?Und wird mir das den zum Elterngeld dazugerechnet?????
Bitte um Antworten :-(
Liebe grüße Chantal