Guten Tag liebe Kugelbauchmäuse,
mein Chef unterbreitete mir soeben, dass er mich nach dem Mutterschutz als Aushilfe weiterlaufen lassen will, da ich zur Urlaubsvertretung bedarfsweise in die Firma kommen soll.
Meine Frage nun: Ist dies möglich, OHNE dass ich Abzüge vom Elterngeld dafür einbüßen muss? Gibt es einen Minimalbetrag, den man abzugsfrei dazuverdienen darf? Ich lasse mich nämlich nur darauf ein, wenn mir nichts vom Elterngeld abgezogen würde.
Wäre ganz, ganz lieb, wenn mir jemand helfen könnte. Herzlichen Dank.
Viele Grüße
Wuschelkopp mit Leonie inside :)