Kurz zu mir: bin krankensch erster u arbeite in einem Altenheim. War ab SS Feststellung krank geschrieben wegen Blutungen. Hab die SS dan während der krankschreibung mitgeteilt. Seid drei tagen arbeite ihn nun wieder. Meine Kollegenhelfen mir wo es geht u ich darf mir die Leute raus picken die sehr einfach zu pflegen sind.
Es hiess seitens Arbeitgebers das sie mir einen Schwangerschafts gerechten Arbeitsplatz bieten können. Jetzt merke ich immer mehr das dies nicht so ist. Es hiess lagern darf ich mit her zweiten Person. Und bei schweren Bewohnern soll ich mir nen lifter holen. Allerdings wenn ich einen Menschen lagere kann ich keinen lifter nutzen dies ist technisch gar nicht möglich. So bewege ich dabei ja mehr wie 5 bzw, 10 kg. Die lifter sind nur zum mobilisieren gedacht.
Auch haben wir oft Bewohner die nen Keim haben der oft längere zeit unentdeckt bleibt.
Das Risiko ist sehr hoch. Gestern hat sich eine Bewohnerin fast neben den Rollstuhl gesetzt u ich hab sie aus reflex aufgefangen.
Ich hab solche angst um mein kind. Da ich meinen Arbeitsplatz behalten mag möchte ich mich nicht direkt ans Gewerbeaufsichtsamt wenden.
Welche Argumente kann ich denn im Gespräch mit meiner pdl vorbringen?