Hallo
ich hatte bis jetzt keine Probleme mit meinem Chef.
Wenn ich sage das ich einen Termin haben ist das für Ihn OK (habe aber auch immer mehr Stunden als monatlich gefordert)
Wenn du Probleme hast solltst du dich auf das Mutterscgutzgesetz beziehen, in 16 ist die Freistellung von der Arbeit geregelt. Findest du auch im Internet.
Wenn deine Chefin weiterhin auf nacharbeit besteht leg Ihr das doch einfach vor.
Viele Grüße
Maus B 28SSW