Erst mal Göückwunsch zur Schwangerschaft! :)
Das Mutterschutzgesetz regelt da schon Einiges, das pauschal für alle gilt.
Beispielsweise, wenn es darum geht, wie viel du regelmäßig und wie viel du gelegentlich heben darfst. Es schreibt auch vor, dass du die Möglichkeit haben musst, abwechselnd zu sitzen und zu stehen.
Das hat dann nichts mit Verständnis zu tun. Das sind einfach Vorschriften, an die sich dein AG halten muss. Wenn er das anders sieht, kannst du dich an den Betriebsrat wenden, falls es bei euch einen gint.
Wenn es um Schwindel und sowas geht, da solltest du natürlich mit deiner Ärztin reden!!!
Wünsche dir alles Gute!