Huhu,
ist das denn eine unbefristete Anstellung?
Ich sag mal so, natürlich ist es immer schwierig für einen Arbeitgeber, wenn eine Mitarbeiterin schwanger wird, aber die Situation wird doch in 5 Jahren in der Firma, in der du bist die Selbe sein, oder?
Kündigen kann er dich nicht so einfach, vor allem nicht in der Schwangerschaft.
Ich meine bei dir passt ja alles andere. Also warum solltest du jetzt auf ein Baby verzichten?
LG
Nussl