Huhu
Ich bin es mal wieder :kikou:
Ich bin jetzt Anfang der 13. Woche schwanger und seit 1 Woche in meinem neuen Job. Von der SS habe ich ein paar Tage nach dem Vorstellungsgespräch erfahren. Bei Vertragsunterzeichnung wusste ich es zwar schon, habe aber nichts gesagt, weil zu dem Zeitpunkt noch kein Herzschlag zu sehen war (ergo noch keine intakte Schwangerschaft).
Nun habe ich es heute meinem AG gesagt, der war natürlich alles andere als begeistert (habe nur einen Saisonvertrag bis Mitte November und würde Anfang September in Mutterschutz gehen) und er möchte eine Kopie von meinem Mutterpass haben, da ihm die Bescheinigung vom Arzt nicht ausreicht.
Das er wissen muss wann der ET etc. ist, ist mir klar (steht aber auch auf der Bescheinigung) aber auf der entsprechenden Seite im MuPa stehen ja auch andere persönliche Dinge die (wie ich finde) ihn gar nichts angehen und auch das die SS schon vor langer Zeit (bevor man einen Herzschlag sehen konnte) festgestellt wurde. Wenn er das sieht wird es dementsprechend Ärger geben.
Darf der AG eine Kopie verlangen? Wenn ja, kann ich die Kopie selbst machen und die entsprechenden Zeilen "schwärzen"?