milena_12628471"Mann"?
"Er ist eben ein Mann und geht mit Logik und Vernunft an die Sache ran und ich bin eben alles andere als logisch im Moment."
Nein, er geht nicht mit Logik und Vernunft da ran, das redet er sich nur ein.
Seine Position ist, dass er nicht mehr als 2 Kinder möchte. Das ist aber nur Gelaber, mit mögen hat das wenig bis nichts zu tun, es hat was mit sich trauen und mit schiss haben zu tun, tatsächlich gibt es zwei Möglichkeiten:
-er hat Panik, dass er mit drei Kindern im Haus völlig überfordert ist, aber er sagt sich, sie packt das und traut sich das, also pack ich das auch
-er hat Panik, dass er mit drei Kindern völlig überfordert ist und denkt sich "Hilfe, hilfe, Mamaaaa", dann ist er, da er mehr Schiss als die Frau im Haus hat, nicht mehr der Mann im Haus und die Frau muss sich dann klarerweise einen Neuen besorgen
Da logisch und rational betrachtet Möglichkeit 2 unerwünscht ist und er der einzige und tatsächliche Mann im Haus bleiben will, muss er sich für Möglichkeit 1 entscheiden. Da er sich dafür nicht entscheidet, handelt er nicht logisch und rational.
(Tut mir leid, habe selber 3 Kinder, glaube dass ich ernsthaften Nervenzusammenbruch erst bei 6-8 hätte und deswegen finde ich solche "Männer", die weniger Nerven haben als ihre Frauen, nur erbärmlich. Meine meint 3 sind genug, na meinetwegen, aber wenns merh werden, oack ich das, wenn sie es packt. Alles andere ist inakzeptabel.)
"Ich bin seit ein paar Monaten arbeitslos und habe nun die Chance auf einen neuen Job. Nächste Woche sollte der Vertrag unterzeichnet werden."
Es ist unklar, warum die Schwangerschaft den Job zu nichte macht. Je nach dem AG (insbesondere ob groß oder klein) führt eine Schwangerschaft zu einem Kündigungsschutz während der Probezeit. Fener muss die Frau nicht mal bei Einstellung sagen, dass sie schwanger ist.
http://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin .wordpress.com/2009/08/28/kundigungsschutz-auch-bei-schwangeren-wahrend-der-probezeit/
Es könnte soagr sein, dass der AG im Endeffekt gezwungen ist, in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis umzuwandeln, da die Probezeit vor Ende der Schwangerschaft endet. Kommt aber auf den genauen Vertrag an, bei befristeten Verträgen hilft das nichts.
"Meine Befürchtung ist, wenn ich abtreibe, das ich das mir und meinem Freund nicht verzeihen kann und unsere Beziehung daran scheitert.
Und wenn ich das Kind behalte wird mir das mein Freund nicht verzeihen und die Beziehung über kurz oder lang auch daran scheitern. "
Das Risiko eines Beziehungsendes besteht also so oder so. Das Risiko, dass das Kind die Abtreibung nicht überlebt ist größer 99%.
Bezüglich des Pubertierenden, mein Ältester kann auch schwierig sein, aber in Bezug auf Babies ist er ein Engel.