Selbst
wenn es bis vor das Arbeitsgericht geht, du hast gute Chancen. Denn es ist doch schon seltsam, das deinem Arbeitgeber gerade jetzt Fehler in deinem Verhalten auffalen, das wissen natürlich auch Richter.
Fristlos kündigen, ist auch erst nach der dritten Abmahnung möglich.
Trotzdem wird es schwer sein, später wieder in dem Betrieb zu arbeiten, vielleicht solltest du dich dann nach etwas anderem umsehen, denn in einem schlechten Betriebsklima zu arbeiten, ist die Hölle.
Jedoch würde ich zumindest um ein angemessene Abfinfung kämpfen, denn die steht dir zu.
So far
joulissis