...
en Hi du,
ich habe zwar schon mal geantwortet, aber irgendwie sieht man meinen Beitrag nicht? :???: Deswegen jetzt nochmal...
Als Tagesmutter bist du ja selbständig - bist du dir ganz sicher, dass deine Krankenversicherung auch ein Krankentagegeld mit einschliesst? Und wenn ja - gibt es denn einen Arzt der dich tatsächlich krank schreiben würde, dir geht es ja im Grunde genommen gut? Eine Gefährdung der SS durch eine berufliche Tätigkeit rechtfertigt ja keine Krankschreibung (wohl aber ein Arbeitsverbot mit Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber - aber dein AG bist du ja selber...)!
Wie gut ist denn deine Ersatzbetreuung organisiert? Wäre es denn möglich, alle deine Tageskinder auch über einen längeren Zeitraum ersatzbetreuen zu lassen?
Über leg dir doch mal prinzipiell wie es beruflich für dich weitergehen soll, dann erschliesst sich der Weg für die nächsten Wochen wahrscheinlich von selbst. Wenn du ohnehin nach der SS länger pausierst, macht es wahrscheinlich (aus Sicht deiner Tageskinder) Sinn, frühzeitig eine andere Betreuungslösung zu suchen. Das wäre eine saubere Lösung für alle, damit hast du aber kein Einkommen mehr.
Traust du es dir zu, nach kurzer Zeit nach der Entbindung weiter zu arbeiten, wäre ein Beziehungsabbruch zu deinen derzeitigen Kindern natürlich eher sinnlos.
Wie alt sind denn deine Tageskinder? Könntest du evtl. deine Arbeitsbelastung (langfristig) reduzieren, indem du einige von ihnen abgibst - evtl. vorzeitig die, die ohnehin bald in den Kiga wechseln würden? Damit würdest du auch gleichzeitig die schwereren und schnelleren Kinder abgeben und hättest etwas Erleichterung.
Rede doch auch mal mit deinem zuständigen Jugendamt - in deiner Pflegeerlaubnis wird wahrscheinlich ohnehin drinstehen, dass du deine Schwangerschaft dort melden musst. Vielleicht habe die dort ne gute Idee, wie die Situation für alle positiv gelöst werden könnte...
Tiri