guprzn_12888230Nun
ich habe keine Probezeit und auch keinen Zeitvertrag. Bin seit 4 Jahren hier in der Firma (mittelständisches Unternehmen - 100 Mitarbeiter) beschäftigt. Für meinen Chef wird es aber ein Schock sein, wenn ich ihm das sage.
Vor dem Urlaub wollte ich das eigentlich nicht sagen, weil ich mir dann vielleicht nur die ganzen Zeit Gedanken machen werde, wie was sein wird, wenn ich nicht da bin. Bei meiner Vorgängerin, war es so, dass als sie in Mutterschutz gegangen ist, ich als ihre Nachfolgerin kam. Nach einem Jahr, kam sie dann zurück und wollte auf ihre Stelle. Dann hieß es "nun die anforderungen haben sich erhöht. Sie können diese leider nicht mehr erfüllen. Ihre Nachfolgerin ist besser qualifiziert." Tja dann mussten sie ihr einen anderen Job anbieten. Der war dann 160km weiter entfernt. das hat sie nicht annehmen wollen, also wurde sie entlassen.
Das macht mir natürlich ein wenig Sorgen.*seufz*