Hallo wurzelzwerg,
erstmal herzlichen gw zur ss.
ich bin erzieherin (in nrw) und musste vor einiger zeit (als die u3 gruppen eingeführt wurden sind) eine aufklärung vom arbeitgeber unterschreiben, in der auch stand das ich eine ss sofort bekanntgebe.zuerst wusste ich nciht ob ichs gut finden sollte...
als ich ende oktober vom arzt bestättigt bekommen habe das ich ss bin, bin ich zur kigaleitung. da war ich in in der 6ssw.
ich musste dann sofort zum arzt und alle krankheiten abchecken lassen. du hast rechte und dein arbeitgeber hat pflichten die er einhalten muss. da ich mit kleinkindern arbeite, durfte ich sie nicht mehr tragen (was unendlich schwer ist wenn ein weinendes kleines wesen vor dir steht), nicht auf den wickeltisch heben,wickeln ist eh eingeschränkt wegen krankheiten, die kinder zur toilette begleiten nur noch mit handschuhen, du darfst nicht am we arbeiten und nicht mehr wie 8 stunden am tag, nicht nach 18uhr, dir stehen ruhephasen übern tag verteilt zu, wenn ansteckende krankheiten im kiga auftreten, musst du die einrichtung verlassen usw...(in nrw, wie es in einem anderen bundesland ist weiß ich allerdings nicht)
alles nen bissl kompliziert (auch komplizierter für deine kollegen) aber letzendlich nehm jedes angebot an, denn es kommt dir und deinem baby zu gute.
mein baby ist leider gestorben, aber ich wünsche dir alles gute und kann dir nur raten jede hilfe anzunehmen
lg
yve mit Sternenkind Sam im Herzen