Hallo ihr Lieben!
Ich brauche euren Rat. Und zwar habe ich einen unbefristeten Vertrag und soll nun Aufgaben einer schwangeren Kollegin während ihrer Elternzeit (14 Monate) übernehmen (mein Vertrag bleibt dabei bestehen), weil mein Chef es den anderen Kollegen nicht zutraut. Achso, meine Aufgaben übernimmt dann eine andere Kollegin...
Nun ist es aber so, dass ich selbst seit einigen Monaten den Wunsch habe schwanger zu werden. Deshalb habe ich beim Gespräch mit meinem Vorgesetzten auch gesagt, dass ich die Vertretung nicht übernehmen möchte (als Grund habe ich aber angegeben, dass ich erst 1 Jahre in der Abteilung bin und das schon meine 3. Einarbeitung in ein neues Thema wäre)...
Nun hat mir mein Vorgesetzter im ersten Gespräch die Wahl gelassen. Als ich ihm dann einen Tag später meine Entscheidung bekannt gegeben habe, hatte ich plötzlich keine Wahl mehr. Das ist jetzt ein paar Monate her und der Mutterschutz meiner Kollegin steht nun an und es steht 100%ig fest, dass ich die Vertretung übernehmen muss.
Würdet ihr es irgendwie unmoralisch finden, wenn ich in dieser Zeit schwanger werden würde und evtl. die vollen 14 Monate nicht zu Verfügung stehen könnte??
Ich hab nämlich einerseits ein schlechtes Gewissen aber andererseits bin ich über das Verhalten meines Vorgesetzen sauer! Ach das ist doch alles nicht so einfach...
Liebe Grüße