Hallo
Bei mir war es so.
Ich mache eine Lehre zu Kauffrau für Bürokommunikation.
Im Nov. 2004 habe ich erfahren, das ich schwanger bin. Im April 2005 wurde ich wegen frühzeitiger Wehen, Zucker und schlechten Eisenwerten ins Krankenhaus eingewiesen. Nach dem Krankenhausaufenthalt bekam ich ein Beschäftigungsverbot. Ende Mai wäre ich in den Mutterschutz gegangen. Ich habe im April (ja sehr sehr spät) meinem Arbeitgeber erst gesagt, das ich schwanger bin. Ich musste dann ein Schreiben fertig machen, indem stand, wann ich in die Elterzeit gehen und wann ich wieder komme. Sie haben dann die Seite im Mutterpass kopiert wo der Entbindungstermin stand. Ich habe ein halbes Jahr beantragt.
Am 4.7. bekam ich dann meine süße Tochter (zwei Tage vor errechneten Termin) :amour:
Doch bald war mir klar, das ich meine Tochter nicht mit noch nicht mal einen halben Jahr in die Krippe schicken kann. Ich bin zur Arbeit, habe gesagt, das ich noch ein halbes Jahr verlänger. Ging ohne Probleme.
Achso ich war schon im dritten Lehrjahr und stand kurz vor der Prüfung. Wäre jetzt schon einen Monat fertig.
Wenn ich wieder anfange, muss ich nur ein halbes Jahr noch die Lehre machen.
Ich denke mal, das es bei Hebammen ähnlich ist. Wie lange willst du Elternzeit nehmen? Mach dir darüber schon vorher Gedanken.
Ich wollte eigentlich auch mal Hebamme werden. Aber das Schulgeld hat mich ziemlich abgschreckt und außerdem hieß es bei mir damals, das die Chance eine Stelle zubekommen, sehr sehr gering ist. :fou:
Macht dir die Ausbildung Spaß? Warst du schon bei einer Geburt dabei?
Musst du Schulgeld bezahlen?
Lg Madlen
www.unserbaby.ch/wuermchenmichelle