Entweder Beschäftigungsverbot oder Krankenschein
Hallo..
Also es gibt 2 verschiedene gründe,die der arzt dir anbieten kann.Ich bin jetzt in der 37 ssw und arbeite seit der 19 ssw nicht mehr.Hatte das selbe problem wie du,mehrmals hatte ich dem chef gesagt das er mich versetzen soll,doch wenn keine Leute da waren musste ich schwer heben usw.Meine schwangerschaft war dem Chef egal.Mein Arzt hat mir dann das Beschäftigungsverbot eingeräumt,das heisst mein chef hat mir bis zum Mutterschutz mein volles Gehalt bez.(einschließlich urlaubsgeld)ich bekam das Verbot aufgrund meiner früheren Érkrankung(thrombose)wenn Dein Arzt dich krankschreiben will ist das anders,denn dann bez.der Chef dich 6wochen und danach übernimmt dein Gehalt dann die Krankenkasse,der aber dann nicht zu 100% voll ausgezahlt wird,ist ein bischen weniger.Aber deinem Chef wird das aufjedemfall lieber sein,denn dann kostets ihn nur 6 wochen.Mein Chef dagegen wollte das ich unbedingt einen krankenschein bringe,aber mein Arzt hat sich da nicht linken lassen.6wochen vor dem offiziellen Mutterschutz und 8wochen nach der Geburt wirst du dann Mutterschaftgeld erhalten,das teilt sich dann die Krankenkasse mit deinem Chef.