Hi,
wenn der Vertrag ausläuft, muss der Arbeitgeber nicht verlängern. Da wird man mit einer Klage nicht weit kommen. Falls verlängert worden wäre ohne Ss, ist es schwer dies nachzuweisen.
Ich hatte damals in der ersten Ss Glück. Erst hieß es der Vertrag wird nicht verlängert. Aber dann wurde er doch noch mal Verlängert. Zwar waren es nur 3 Monate, aber ich wusste damals schon das mein Chef bald pleite geht.
Hatte noch vom Chef und seiner Tochter ein Abschiedsgeschenk fürs Baby bekommen und die Tochter kam mich im Kh besuchen wie mein Sohn da war. :-) Hatte dort sehr gern gearbeitet.
Mein jetziger Arbeitsvertrag endet am 30.06.2010. Habe Et auch im September. Habe ihr auch erst im Januar angefangen. Muss ehrlich sagen das ich jetzt schon froh bin das ich hier nur ein halbes Jahr beschäftigt bin.
Hier ist unter den Kolleginnen kein Zusammenhalt und nur gezicke. Auf meine Schwangerschaft wird auch keine Rücksicht genommen. Hatte gestern schmerzen und durfte mich nicht hinsetzten und Pause machen. In meinem jetzigen Job steh und geh ich sehr viel. Hatte diese Woche eine 6 Tage Woche und immer im Wechsel Spät- und Frühschicht. Und das hab ich jetzt noch zwei Wochen vor mir. Letzte Woche hatte ich auch nur einen Tag frei.
Hinten sitzen die Kolleginnen und quatschen über Gott und die Welt und lassen andere für sich arbeiten, anstatt mal zu sagen "so jetzt setze du dich mal hin". Du kannst die Kunden ja auch nicht einfach stehen lassen und frech sein und dich auch einfach hinsetzten. Obwohl ich das gerne würde. :evil:
Deshalb geht jetzt auch eine Kollegin die dort zwei Jahre gearbeitet hat.
Sorry länger geworden als es sollte. Musste es gerade los werden. Das regt mich im moment so auf.
Lg. Felitzitas ab morgen 13 Ssw