Hallo ihr,
ich habe vor Kurzem erfahren, dass ich schwanger bin! :)
Jetzt habe ich gerade erst meinen Arbeitsvertrag in einem Inobhutnahmestelle für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (Clearing) unterschrieben. Die Arbeit soll in wenigen Tagen beginnen.
Ich habe große Lust auf die Arbeit, habe jetzt aber Angst, dass die Arbeit zu risikoreich sein könnte. Irgendwie fühl ich mich aber auch schlecht gegenüber meinem Arbeitgeber, ich weiß, wie schwer es war, passende Mitarbeiterinnen zu finden bzw. hab ich meinen Arbeitsantritt auch noch nach hinten verschoben.
Glaubt ihr, ich werde ein generelles Beschäftigungsverbot bekommen? Wie könnte ich mich gegenüber meinem AG verhalten? Soll ich ihm die Schwangerschaft sofort melden? Wie werde ich das schlechte Gewissen los?
Danke, freue mich sehr über ein paar Ideen und Gedanken von euch.
Pusteblume