Hallo!
Hatte im Mai eine Fehlgeburt (11SSW.) mit anschließender Ausschabung und bin nun wieder schwanger?
Bei der letzten SS wollte mein Arbeitgeber direkt ein Beschäftigungsverbot (bin KS in der Altenpflege) und nun frage ich mich wann ich Ihm es jetzt sagen soll, weil es ja auch so "schnell" hintereinander ist.
Hat jemand damit Erfahrungen oder ähnliches???
Will auch meinen Arbeitsplatz nicht verlieren oder meinen Kollegen alles aufbürgen oder so, aber ich möchte natürlich auch nicht das meinem Krümel was passiert.
Wäre für Antworten dankbar!
sternchen