Och Bahar......die 2 Monate des Kollegen
waren sicherlich kein Sonderurlaub, sondern einzig die Vätermonate, die ihm gesetzlich zustehen. DAS ist also tatsächlich so. Nennt sich Elternzeit und wenn die Väter auch gehen, dann habt ihr zusammen 14 Monate. Wie ihr die unter euch aufteilt, ist egal. Oft gehen die Frauen 1 Jahr, die Männer 2 Monate.
Aber auch hier steht ihm nur die ZEIT zu, nicht der ZEITPUNKT. Elternzeit muß er rechtzeitig beantragen (da gibt es eine Frist, ich weiß nicht wie lang die ist) und dann liegt es beim Arbeitgeber, ob er sie zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt oder nicht.
LG Zimt