lioness3579Ja, kann er, aber es ist nicht seine Aufgabe.
Wenn es um die Arbeitsbelastung geht, also Arbeitszeiten, Dämpfe, heben, so Zeug, dann ist der Arbeitgeber zuständig! Wenn der Arbeitgeber sich weigert, dann das Gewerbeaufsichtsamt. Das tut nicht weh, geht schnell und ist auch einfach der richtige Weg.
Erst wenn es aus nicht-organisatorischen sondern gesundheitlichen Gründen nicht mehr geht kommen die Ärzte ins Spiel.