Hallo Leute,
Ich erklär euch mal mein Problem.
Ich hab vor ein paar Wochen erfahren ,dass ich Schwanger bin und arbeite momentan als Midijobber habe aber ab 1.09.15 ein neues Arbeitsverhältnis (habe den Vertrag schon unterschrieben). Nun teilte mir mein Arzt mit das ich in meinem jetztigen Arbeitsverhältnis nicht arbeiten darf, da die dortigen Dämpfe nicht gut für Kind sind ,sowie der ständige Kundenkontakt ( ich habe keine Röteln-Antikörper), d.h. sie möchte mir ein Beschäftigungsverbot ausschreiben. Sie teilte mir ,ebenso mit ,dass ich in meinem neuen Arbeitsverhältnis nich arbeiten darf (Zahnarztpraxis, auf Grund der chemikalien und Röntgenstrahlung).
Meine Frage wäre jetzt bin ich verpflichtet meinem neuen Arbeitgeber Bescheid zu geben wegen der Schwangerschaft, weil ich ja so schon im Beschäftigungsverbot bin und wenn ja kann er meinen Vertrag wieder auflösen?
Ich hatte ja eigentlich gehofft noch solange arbeiten zu können jedoch ist dies nicht möglich mein noch Arbeitgeber weiß ja über die Schwangerschaft bescheid aber ich wollte ,dass meinem neuen erst mitteilen wenn ich dort mein Arbeitsverhältnis beginne nur kommt es dazu ja nicht.