:BIEN:
Ich bin auch eine Bürotante und habe ein BV bekommen, allerdings vom AG.
Meine Ärztin wollte mir keins geben, obwohl mich mein AG echt scheiße behandelt hat (wollte, dass ich freiwillige kündige, weil ich in meiner Elternzeit schwanger wurde und nach nur 4 Monaten Arbeit wieder in den Mutterschutz gegangen wäre). Aber da medizinisch alles ok war, konnte sie mir keins geben. Gab mir aber den Tipp, dass auch der AG eins aussprechen kann, er muss es nur vor der KK begründen und bekommt dann mein Gehalt zurück.
Das war dann auch so nach ein bisschen Hin und Her, war nämlich nicht so ganz einfach, sich durch die Bürokratie durch zu wuseln. Meinem AG war es recht, dass ich in das BV gehe und so sprach er mir eins aus. Begründung: Er kann meinen Arbeitsplatz nicht schwangerengerecht gestalten, ich hätte teilweise auch Abends arbeiten müssen und manchmal auch länger als 8 Stunden. Geprüft hat es von der KK übrigens keiner, die haben es akzeptiert.
Sprich doch mal mit deinem AG, vielleicht wollten sie ja auch lieber keine Arbeitskraft als jemanden, der ständig krank geschrieben ist. Meinem war es, wie gesagt, sogar Recht und nach ein bisschen Telefoniererei mit der Krankenkasse wusste er auch, was er machen muss, damit alles klappt.