Hier ist das recht gut erklärt
http://schwangerschaft.erdbeerlounge. de/Beschaeftigungsverbot-in-der-Schwangerschaft_q116
Ja, um ein individuelles BV zu erhalten, müssen schon triftige Gründe vorliegen, drohende Fehlgeburt zB, eine Gefahr für Mutter und/oder Kind, udgl.
Es kann auch von einem Psychologen ausgestellt werden, wenn er der Meinung ist, dass eine Gefahr besteht.
Ich möchte Dich in keinster Weise angreifen, aber mir geben doch einige Dinge zu denken bzw. sind für mich nicht nachvollziehbar:
Im Okt. geht es Dir gesundheitlich so schlecht, dass Dein Körper quasi zusammenbricht. Dennoch wird im Nov. die Spirale entfernt aufgrund eines Kinderwunsches.
Du machst ja die Arbeit nicht erst seit gestern und wenn Du da schon überfordert bist (Burn out) und ständig krank, warum plant man gerade dann ein Kind? Noch dazu, wenn man dann noch ein 3jähriges Kind hat, das einen zusätzlich fordert/beansprucht?
Es muss Dir doch vorher klar gewesen sein, dass die Belastung mit einer Schwangerschaft nicht einfacher wird...
Du musst Dich auch nicht rechtfertigen, mich geht es ja im Prinzip nichts an.
Ich hätte zuerst geschaut, dass ich
1. seelisch/psychisch sowie körperlich auf dem Damm bin.
2. ob und in welchem Ausmaß ich mir selbst zumuten kann, meinem Job weiterhin nach zu gehen (auch der lange Anfahrtsweg) oder ob ich mich besser neu orientiere.
Hast Du Deinen Arbeitgeber eigentlich schon informiert über die Schwangerschaft? Vielleicht findet Ihr ja gemeinsam eine Lösung... etwas runterzufahren mit der Arbeit, zB.
Wie dem auch sei: Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft und dass sich alles zum Guten wendet bzw. eine Lösung gefunden wird, die Dich entlastet!