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Hey,
klingt ja etwas kompliziert bei Dir ;)
Also erst mal: Dass Du viel stehen musst und bis zu 9 Stunden arbeitest :arrow: selbst schuld. Sobald nämlich der AG von Deiner SS weiß, muss er sich an das Mutterschutzgesetz halten (also sprich Sitzgelegenheit, keine 9 Stunden mehr am Stück, usw).
Warum weniger arbeiten? Versteh ich nicht; ist ja "nur" Teilzeit :FOU: Da werden dann vermutlich Deine Stunden anders aufgeteilt, wenns denn machbar ist (Vorlesungsplan oder so).
Warum BV? Hast Du denn gesundheitliche Probleme? Im Einzelhandel gibts normalerweise kein BV. Zumindest nicht so schnell wie in Gefahrenberufen (Pflegeberufe, giftige Stoffe, usw). Im Falle eines BV wird das Durchschnittsgehalt der letzten 3 Monate vor BV gezahlt. Kommt nun darauf an, ob Du wirklich Teilzeit arbeitest oder auf 400-Basis beschäftigt bist. Das verwechseln viele immer. Verdienst Du denn immer das Gleiche oder wie sieht Dein Gehalt aus?
Ich bin wegen Blutungen und vorzeitigen Wehen seit der 15. Woche im BV; habe als Rechtsanwaltsfachangestellte gearbeitet.
LG Phantasia mit Maurice inside (30+5) :love: