Hallo ihr lieben,
also laut SSW Test bin ich in der 5. Woche.. (Clearblue)
Nun zu meine "Problem":
Ich hätte oder könnte im Dezember eine neue TZ Stelle annehmen im Kindergarten. Aber da ich nicht gegen Röteln u.ä geimpft bin, würde ich wohl ein Beschäftigungsverbot bekommen. Also ist doch eher unsinnig den Vertrag zu unterschreiben oder? Ich meine, ich wäre dann in der Probezeit und könnte auch noch gekündigt werden wenn die von meiner SSW erfahren. Doch was passiert dann.. Ich habe bis jetzt in einem Büro gearbeitet aber wir haben uns nach fünf Monaten"getrennt" zum ende November. Aber wenn ich nicht mehr im Büro arbeite und im Kindergarten auch nicht ... Was tu ich? An wen kann ich mich wenden?
Mein Partner verdient unter 1600 netto - heißt das, er übernimmt dann alles für ihn, mich, kleinkind und Baby? Wir wollen ja jetzt eigentlich zusammen in eine größere Wohnung ziehen, da wird dann zu viert sind - aber.. wenn ich nicht arbeite wird das wohl nix mh?!
Ich würde den Weg zum Amt gerne vermeiden aber iwie sagt mir mein Gefühl das lässt sich nicht vermeiden... :cry: Oder vllt kann ich einfach grade nicht klar denken...
Liebe Grüße und danke schon mal für hilfreiche Informationen.
[s:p/oak]