Hallo,
ich habe mal eine Frage, die mich schon sehr lange beschäftigt. Ich bin zwar - noch - nicht schwanger, aber wir sind fleißig am üben;-)
Allerdings mache ich mir jetzt schon viele Gedanken, ab wann ich eine mögliche Schwangerschaft meinen Arbeitgeber bekanntgeben soll. Ich arbeite im Wechselschichtdienst, d.h. dass ich absolut unregelmäßige Arbeitszeiten habe und jede 4. Nacht durcharbeiten muss. Ich denke solche Arbeitszeiten sind nicht gerade förderliche für eine Schwangerschaft.
Jetzt weiß ich aber nicht, ob ich eine mögliche Schwangerschaft sofort nach bekanntwerden sagen soll. Das Risiko eines Abgangs ist doch Anfangs noch sehr hoch oder? Allerdings möchte ich auch nicht meine Schwangerschaft verheimlichen und weiter Wechselschichtdienst machen. Womöglich wäre dies dann ja auch der Grund für einen Abgang.
Vielleicht hat ja jemand ähnliche Erfahrungen gesammelt und kann mir mal mitteilen, wie es bei euch gelaufen ist.
LG